Кадровый учет
Зачем нужен кадровый учет?
Иногда в организациях не уделяется должное внимание кадровому
учету. Но это до поры, до времени. После проверки трудовой инспекцией,
наоборот, фирма нанимает кадровика, инженера по технике безопасности, менеджера
по персоналу и бухгалтера по расчету заработной платы. Оба варианта - это
крайности, в которые не стоит впадать. Мы знаем, что конкретно требуется при
проверке, проведем кадровый аудит и поможем Вашей организации
соответствовать этим требованиям.
Мы оформим документально любую ситуацию, в том
числе:
- прием на работу
- перевод на другую должность
- отпускные и больничные
- увольнение (в том числе
увольнение по инициативе работодателя)
- пособия по беременности и родам
- выход на пенсию
- материальную помощь
- предоставление социальных
вычетов (на обучение, на лечение)
- технику безопасности на рабочем
месте
- и многое другое
А также составим для Вашей организации полный
пакет кадровых документов:
- положение об оплате труда
- положение о премировании
- положение об отпусках
- положение о защите персональных
данных
- правила внутреннего трудового
распорядка
- должностные инструкции
- трудовые договоры
- положение об отделе (службе)
- штатное расписание
- договоры полной материальной
ответственности
- и другие необходимые документы
тел. 8 (495) 545-15-54
почта: mail(собачка)vip-buh.ru
acq: 591-235-619
skype: info545-15-54
